للتعرف على وتحفيز المديرين المتميزين والموظفين المثاليين في الشركة سنويًا، وتعزيز تماسك الفريق بشكل أكبر،إي-تيفينج نظمت شركة النوافذ والأبواب بنجاح جولة استكشافية لمدة سبعة أيام حول الإدارة اليابانية المكررة من 3 إلى 9 ديسمبر.
لم تكن هذه الرحلة رحلة للاسترخاء الجسدي والعقلي فحسب، بل كانت أيضًا بمثابة تبادل ثقافي وإلهام عميق عبر الحدود. خلال هذه الرحلة التي لا تُنسى، تمكن كل مشارك من أخذ استراحة من عمله المزدحم والاستمتاع بالهدوء والاسترخاء الذهني. والأهم من ذلك، أنهم اختبروا شخصيًا ثقافة الحرف اليدوية الفريدة في اليابان. من الحرف اليدوية الرائعة إلى موقف الخدمة الدقيق، فإن السعي النهائي للشعب الياباني للتفاصيل وتفانيهم المستمر في الكمال لامس قلوب كل موظف بعمق وألهمهم لامتلاك أفكار جديدة حول العمل والحياة.
ومن الجدير بالذكر بشكل خاص أن هذه الرحلة إلى اليابان جلبت أيضًا إلهامًا عميقًا فيما يتعلق بإدارة 6S لفريقنا. في اليابان، سواء في الشركات أو في الحياة اليومية، يمكن للمرء أن يشعر بالكفاءة العالية والنظام الناتج عن إدارة 6S. هذا الاهتمام الشديد بالتفاصيل والصيانة النهائية للبيئة لا يحسن كفاءة العمل فحسب، بل يخلق أيضًا جو عمل إيجابي. بالنسبة لنا، هذه بلا شك فرصة قيمة للتعلم والمراجع، والتي ستلهمنا للاهتمام أكثر بالتفاصيل والسعي إلى التميز في عملنا المستقبلي.
إن هذه الجولة الاستكشافية للثقافة اليابانية لم تعمل فقط على تعميق الصداقة بين الموظفين وتعزيز تماسك الفريق والشعور بالانتماء، بل كانت أيضًا بمثابة صحوة للروح وإلهام للحكمة. نتطلع إلى أن نرى جميع المشاركين قادرين على تحويل ما رأوه وسمعوه وتعلموه وشعروا به خلال هذه الرحلة إلى أفعال عملية، والتألق في مناصبهم الخاصة بحماس أكبر وتفكير أكثر ابتكارًا، وبالتالي تقديم مساهمات أكبر في تطوير الشركة.
